Les employeurs du secteur informatique sont souvent inondés de CV, il faut donc que le vôtre se distingue et capture leur attention. Les professionnels de l'informatique doivent montrer leur capacité à comprendre et à résoudre des problèmes complexes, à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Il est donc essentiel que votre CV mette en évidence ces attendus de manière claire et concise. De plus, dans un secteur en constante évolution comme l'informatique, il est important de montrer que vous êtes à jour avec les dernières technologies et méthodologies.
Vous exercez le métier d'informaticien ou vous souhaitez évoluer dans le domaine de l'informatique en tant que développeur de logiciels, analyste programmeur, technicien supérieur systèmes et réseaux (TSSR), technicien de maintenance, ingénieur d'étude et développement informatique ou encore chef de projet IT, nous vous proposons cet exemple de cv moderne que vous pourrez facilement modifier avec Word ou LibreOffice.
La mise en page pour un CV dans le domaine de l'informatique doit refléter les normes attendues par les employeurs de ce secteur tout en se distinguant dans la pile des candidatures. La clarté, la concision et l'organisation sont essentielles. En tête, il convient d'inclure vos coordonnées, suivies par ces éléments essentiels ci-dessous.
C'est la première chose que les employeurs verront, il est donc essentiel d'attirer leur attention. Un titre précis indiquant votre poste actuel ou celui que vous recherchez peut être efficace (ex: "Ingénieur en cybersécurité expérimenté"). Un objectif de carrière peut également être utilisé pour définir clairement vos ambitions professionnelles (ex "Objectif : Mettre à profit mes compétences approfondies en cybersécurité pour améliorer la sécurité des infrastructures d'une entreprise innovante").
Cette section doit être organisée en ordre chronologique inversé, avec le poste le plus récent en haut. Chaque entrée doit inclure le titre du poste, le nom de l'entreprise, les dates d'emploi et une liste de vos responsabilités, missions et réalisations. N'hésitez pas à donner des chiffres pour illustrer de manière concrète vos réalisations (ex: "Optimisation de l'efficacité du code, réduisant les temps de chargement de 30%").
Les détails de vos diplômes, certifications ou autres formations dans l'informatique doivent être clairement indiqués comme le BTS SIO, le BUT Informatique, la Licence Informatique, la Master Informatique. Mettez en évidence les compétences techniques attendues sous la forme d'une liste à puce ou comme sur notre modèle avec un système de notation, le but étant qu'elles soient très facilement identifiables.
➤ Si vous êtes technicien informatique débutant ou jeune diplômé, placez en début de CV votre formation et vos stages informatiques et à l'inverse, si vous êtes un ingénieur informaticien confirmé commencez de préférence par votre expérience professionnelles.
Note : il s'agit d'un aperçu partiel en basse résolution, le document téléchargé sera en HD au format Word, compatible LibreOffice, OpenOffice et PDF.
Les compétences techniques sont très importantes pour un emploi d'informaticien, vous devez donc comprendre les besoins et les attentes de l'entreprise. Mettez en avant les langages de programmation et les outils que vous maitrisez et soulignez des projets sur lesquels vous avez travaillé et obtenu d'excellents résultats.
Selon la nature ou les besoins de l'employeur, n'hésitez pas à placer des mots-clés importants comme Java, Python, C++, Agile, Scrum, DevOps, Full Stack, Back End, Front End, AI, Machine Learning, Big Data, Cybersecurity, Cloud Computing, Software Development, Data Science, IT Management, etc.
Pour aller plus loin, nous recommandons de lire : Comment faire un CV axé sur les compétences ?
Évitez les erreurs communes comme les fautes d'orthographe et de grammaire, le manque de clarté ou l'incohérence dans le format. De plus, évitez de surcharger votre CV avec des détails techniques inutiles et essayez de rester concis et direct. Assurez-vous que chaque information ajoutée a une valeur ajoutée et met en avant vos compétences et expériences pertinentes.
Les centres d'intérêt peuvent aider à renforcer votre candidature s'ils sont pertinents pour le poste. Par exemple, si vous participez à des hackathons, codez pendant votre temps libre ou si vous avez un intérêt marqué pour les nouvelles technologies ou tendances dans le secteur.
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