Exemple pour obtenir une lettre de recommandation d'un ancien employeur
Voici un modèle de mail pour demander une lettre de recommandation à son ancien employeur. Dans cet exemple, le candidat évoque son expérience passée au sein de l'entreprise, met en avant ses compétences acquises sur plusieurs années et explique sa motivation à évoluer vers un poste avec plus de responsabilités.
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Objet : Demande de lettre de recommandation
Monsieur le Directeur,
Pendant cinq belles années, j'ai occupé le poste de [métier exercé] dans le service [nom du service] de votre entreprise jusqu'à mon départ en [année] pour suivre mon conjoint qui avait été muté dans une autre région [à adapter].
Aujourd'hui, j'évolue toujours dans le même domaine professionnel pour lequel je continue de m'impliquer au quotidien. Mon expérience et ma volonté d'exercer vers plus de responsabilités me poussent à postuler pour un emploi de chef de service dans une entreprise ambitieuse et dynamique.
Afin de mettre toutes les chances de mon côté, j'ai besoin de fournir de sérieuses références à mon futur employeur sur mes capacités à prendre le leadership d'un service de 30 collaborateurs et à conduire des projets dans un environnement concurrentiel.
Ayant été votre collaborateur pendant de nombreux mois, je suis convaincu que votre appréciation objective de mes compétences et de mes qualités, mais aussi de mes défauts serait un atout indiscutable pour ma candidature. Pensez-vous pouvoir m'écrire une lettre de recommandation pour l'entreprise [Nom] ?
A cette fin, n'hésitez pas à me contacter au [numéro] pour tout renseignement complémentaire ou pour convenir d'un entretien pour vous rencontrer de vive voix.
Dans l'attente de vous lire, je vous prie de recevoir, Monsieur le Directeur, mes salutations les plus respectueuses.
Exemple de mail pour demander une lettre de références à son maitre de stage
Ce second modèle de mail a été imaginé pour demander une lettre de recommandation à un ancien maître de stage de manière professionnelle et chaleureuse, adaptée à une relation de stage. Cet exemple s'adresse particulièrement aux stagiaires ayant terminé leur mission et souhaitant capitaliser sur cette expérience pour candidater à leurs premiers emplois.
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Objet : Demande de lettre de recommandation
Madame,
J’ai eu l’honneur d’effectuer mon stage de fin d'études sous votre supervision du [date de début] au [date de fin] dans le service [Nom du service].
Cette expérience enrichissante m'a permis de développer de nombreuses compétences, notamment en [mentionner 2-3 compétences clés] tout en travaillant sur [mentionner 1-2 projets significatifs]. Votre encadrement et vos conseils ont été déterminants dans ma progression professionnelle.
Je suis actuellement en recherche de nouvelles opportunités professionnelles et une lettre de recommandation de votre part me serait particulièrement précieuse. Votre expertise et notre collaboration m'ont beaucoup appris, et votre avis sur mes compétences et mon professionnalisme aurait un réel impact sur ma candidature.
Si vous acceptez, je vous serais reconnaissant de pouvoir mettre en avant les aspects suivants de mon stage :
- Mon implication dans [projet spécifique]
- Les compétences développées en [domaine]
- Ma capacité à [compétence particulière]
Je reste à votre entière disposition pour fournir toute information complémentaire ou pour discuter des points à mettre en avant dans cette recommandation. Je vous remercie sincèrement pour le temps et l’attention que vous porterez à ma demande.
Dans l’attente de votre réponse, veuillez agréer, Madame, à mes salutations distinguées.
Comment demander une lettre de recommandation à un ancien employeur ?
Lorsqu'on postule à une offre d'emploi et que l'on souhaite un soutien à sa candidature, il va de soi qu'il ne faut pas s'adresser à un employeur avec qui ça s'est mal passé d'une manière ou d'une autre. Il faut donc bien identifier la personne la mieux à même d'apporter un regard objectif et professionnel sur son parcours et ses compétences. Il peut s'agir d'un chef de service, d'un responsable d'établissement, voire du directeur de l'entreprise dans les petites structures, mais on évitera ses collègues de travail, la recommandation doit être rédigée avant tout par quelqu'un faisant autorité dans l'organisation.
Pour obtenir la précieuse lettre de recommandation, il faut …. tout simplement en faire la demande par courrier ou par mail en expliquant son contexte et sa finalité et éventuellement en précisant des points importants à y faire figurer. Voici quelques conseils utiles :
- Saluer poliment votre employeur tout en rappelant le contexte professionnel qui vous a uni. Mentionnez brièvement votre parcours au sein de l’entreprise et soulignez les points forts de votre collaboration.
- Décrivez avec sincérité votre projet professionnel et justifiez la nécessité de la recommandation. Faites ressortir comment cette lettre pourrait valoriser vos compétences et éclairer votre futur employeur.
- Proposez un cadre flexible pour la rédaction de la recommandation et assurez-vous que votre demande ne soit pas trop lourde à traiter.
- Exprimez votre reconnaissance pour l’attention portée à votre requête et proposez un suivi pour répondre à d’éventuelles questions ou clarifications.
Le conseil de l'expert : n'hésitez pas à rappeler à votre ancien employeur votre assiduité dans l'entreprise, les dossiers que vous avez menés ou votre implication dans votre travail.