Exemple de demande de détachement pour des raisons professionnelles
Ce modèle de lettre de motivation pour faire une demande de détachement dans la fonction publique présente une démarche structurée, alliant rigueur administrative et expression naturelle. La lettre met en avant les motivations professionnelles du demandeur, tout en mentionnant subtilement les aspects familiaux qui peuvent justifier la demande. Adaptez-le en fonction de votre emploi et de vos desseins professionnels.
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Objet : Demande de détachement au sein de la Fonction Publique
Madame la Directrice,
Occupant actuellement les fonctions de coordinatrice de projets au sein du service Culture et Tourisme de la mairie de Toulouse, je sollicite par la présente un détachement auprès du Centre d'art contemporain d'intérêt national de Brest.
Ma demande porte sur un détachement pour une durée de 5 ans, où j'exercerai les fonctions de coordinatrice de projets culturels, fonctions sensiblement les mêmes que celles que j'exerce actuellement. Ma prise de poste est prévue pour le 1er janvier 2025 et prendra fin le 31 décembre 2030. Je joins à ce courrier copie de ma confirmation d'embauche par mon organisme d'accueil.
Bien que répondant également à un besoin de mobilité afin d'accompagner mon époux nouvellement affecté en Bretagne, ce détachement a pour objectif de me permettre de me forger une expérience dans le secteur privé de la culture, au sein d'une structure dynamique et moderne.
Mise en balance avec ma connaissance du secteur culturel par le prisme du public, cette expérience me permettra par la suite d'accéder à de nouvelles responsabilités au sein de la fonction publique toulousaine et d'y apporter un regard plus expérimenté sur la gestion de projets culturels et artistiques.
Ce projet a été construit en collaboration avec Madame Dupont, responsable de mon service. Elle m'a guidée dans le choix de mon organisme d'accueil afin de me permettre de sélectionner le lieu qui sera le plus formateur et le plus utile pour le développement de ma carrière. Je suis persuadée que ce détachement sera tout aussi profitable à mon évolution professionnelle qu'à mon épanouissement personnel.
Je me tiens à votre disposition pour répondre à vos questions ou vous fournir toute information complémentaire nécessaire à la validation de ma demande de détachement temporaire.
En vous remerciant par avance de l'attention que vous accorderez à ma demande, je vous prie de recevoir, Madame la Directrice, mes plus sincères salutations.
Exemple de demande de détachement pour des raisons familiales
Pour accompagner une démarche motivée par des raisons familiales, nous avons aussi imaginé ce modèle de lettre de demande de détachement dans la fonction publique. Cet exemple convient à toute personne souhaitant solliciter un détachement pour des motifs personnels ou familiaux.
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Objet : Demande de détachement au sein de la Fonction Publique
Madame, Monsieur,
Actuellement adjointe administrative de catégorie B au sein du rectorat de [Ville], je me permets de solliciter un détachement vers un poste équivalent dans la fonction publique hospitalière proche de mon futur lieu de résidence. Cette demande est principalement guidée par des considérations familiales et personnelles.
Au cours de mes [X] années d'expérience au sein du rectorat, j'ai développé une expertise solide dans la gestion administrative, le suivi des dossiers et l'accueil du public. Mes missions actuelles comprennent notamment la gestion du courrier, l'organisation des réunions, le classement et l'archivage des documents administratifs, ainsi que la mise à jour des bases de données. Cette polyvalence et ces compétences seraient parfaitement transposables dans le cadre d'un poste similaire au sein de la fonction publique hospitalière.
Tout au long de ma carrière, j'ai démontré ma capacité d'adaptation et mon engagement envers le service public. Je maîtrise les outils bureautiques courants (Suite Office, logiciels de gestion administrative) et possède une excellente connaissance des procédures administratives. Ma rigueur, mon sens de l'organisation et mes qualités relationnelles constituent des atouts importants pour le poste visé.
Ces dernières années, ma situation familiale a évolué. J’ai été amenée à quitter ma région d’origine, mais aujourd’hui, des raisons personnelles fortes me ramènent vers un lieu qui me tient particulièrement à cœur. Après une période de congé pour convenances personnelles, je suis désormais prête à reprendre mes fonctions dans un environnement plus proche de ma famille et de mon réseau de soutien.
En effet, le retour dans une région où résident mes proches et ma famille permettrait de concilier vie professionnelle et vie personnelle, tout en m’offrant la stabilité nécessaire pour mener à bien mes missions. Mon objectif est de continuer à servir avec sérieux et dévouement le service public dans un poste adapté à ma qualification, qui correspond à mes compétences et à mes aspirations.
Je suis sérieuse, disponible et volontaire. Je souhaite être détachée à [administration] où un poste relevant de ma qualification et de mon grade est disponible. Pour cela, je suis prête à m'investir pleinement dans mes nouvelles fonctions et à m'intégrer rapidement au sein de votre équipe.
Dans l'attente d'une réponse de votre part, je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, mes plus respectueuses salutations.
Comment formuler sa demande de détachement dans la fonction publique ?
Lorsqu'un fonctionnaire souhaite obtenir un détachement, il doit dans un premier temps s'assurer qu'un poste est disponible ou va être créé dans l'organisme d'accueil. Il formulera ensuite sa demande dans un courrier motivé auprès de sa hiérarchie. L'administration d'origine pourra s'opposer au départ du fonctionnaire dans les deux mois qui suit sa demande, mais seulement si elle peut justifier d'une nécessité de service ou pour suivre l'avis de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP). Elle pourra également exiger un délai dé préavis pouvant aller jusqu'à 3 mois. Dans tous les cas son silence vaut acceptation (plus d'infos ici). Voici quelques conseils pour bien formuler votre demande de détachement :
- Exposez de manière concise et précise pourquoi vous souhaitez un détachement en intégrant à la fois des ambitions professionnelles (compétences à acquérir, missions spécifiques dans le nouvel organisme) et/ou des considérations personnelles ou familiales (proximité géographique, équilibre vie professionnelle/vie privée, besoins spécifiques de votre foyer).
- Indiquez clairement la durée souhaitée du détachement, la nature et le grade du poste visé, le service ou l'administration d’accueil (police nationale, hôpital, ministère, éducation nationale etc), ainsi que toutes autres informations pratiques pour contextualiser votre demande.
- Montrez comment le détachement s’inscrit dans votre plan de carrière tout en prenant en compte les impératifs familiaux ou personnels. Soulignez les bénéfices pour votre développement, la valeur ajoutée pour l’administration d’accueil et l’impact positif sur votre équilibre de vie.
- Rédigez une lettre formelle et structurée, en utilisant un langage professionnel poli. Variez les constructions de phrases pour éviter les répétitions et dynamiser votre propos, tout en restant sincère sur les aspects personnels qui motivent votre demande.
A noer que pour certaines situations, le détachement est de plein droit pour l'agent. C'est le cas par exemple pour exercer un mandat syndical, suivre une période de formation préalable à une titularisation (contractuel) ou à un concours ou encore pour exercer une fonction élective ou gouvernementale. Dans ce cas, l'organisme d'origine ne peut s'opposer au départ de son agent !
Le conseil de l'expert : vous enverrez ensuite votre courrier à l'autorité administrative d'origine compétente et le cas échéant demandez conseil à vos représentants syndicaux.