Exemple pour demander la prolongation de son préavis de démission (personnel)
Le modèle de lettre présenté ci-dessous est conçu pour vous aider à formuler une demande de prolongation de préavis au-delà de ce qui est prévu par votre contrat de travail. Cette demande vise à aligner la date de fin de votre préavis avec votre prochaine prise de fonction chez un nouvel employeur, tout en offrant à votre employeur actuel plus de temps pour trouver et former un remplaçant.
➤ Vous pouvez aussi vous inspirer de notre exemple de lettre pour demander sa réintégration après voir démissionné
Objet : Demande de prolongation du préavis de démission. LRAR
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de [votre poste] au sein de votre entreprise, conformément à l’Article L1231-1 du Code du travail. Mon préavis actuel, tel qu'il est stipulé dans mon contrat de travail, est prévu pour se terminer le [date de fin du préavis initial].
Cependant, ma prise de fonction chez mon nouvel employeur n'est prévue que pour le [date], c'est pourquoi je souhaiterais convenir d'une prolongation de mon préavis de [durée supplémentaire souhaitée, par exemple "un mois"] afin de fixer ma date de départ au [nouvelle date de fin souhaitée]. Cela permettrait aussi à l’entreprise de disposer de davantage de temps pour trouver et former mon remplaçant.
Je vous remercie par avance de l’attention portée à ma demande et reste à votre disposition pour discuter des modalités de cette prolongation.
Dans l’attente de votre accord, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, à mes salutations distinguées.
Exemple pour reporter la date de fin de son préavis de démission (professionnel)
Nous avons aussi imaginé ce modèle de lettre pour demander le report de la date de fin du préavis initialement prévu afin de finaliser le projet ou un dossier important sur lequel le salarié travaillait depuis de nombreuses semaines, que vous pourrez facilement adapter à différents contextes.
➤ Nous vous recommandons aussi notre modèle de lettre pour dénoncer un préavis de démission contraire à la convention ou aux usages
Objet : Demande de report de la date de fin du préavis de démission. LRAR
Madame, Monsieur,
Par lettre recommandée en date du [date de votre démission], je vous ai informé de ma volonté de démissionner de mon poste de [votre poste] que j'occupe au sein de votre entreprise depuis le [date]. Etant donné la durée de mon préavis, mon départ effectif était prévu pour le [date de fin du préavis initial] conformément à l’Article L1237-1 du Code du travail.
Cependant, afin de pouvoir mener à bien le projet [nom ou description du projet] pour lequel je me suis engagé, je souhaiterais solliciter un report de la date de fin de mon préavis de démission de 15 jours supplémentaires. Cette prolongation permettrait de garantir la continuité et la réussite du projet, tout en facilitant une transition harmonieuse au sein de l’équipe.
Je vous demande de bien vouloir examiner favorablement ma demande de report, ce qui alignerait ma date de départ effective au [nouvelle date de fin souhaitée]. Je reste bien entendu disponible pour discuter des modalités de ce report et pour assurer une passation sereine de mes responsabilités durant cette période prolongée.
Je vous remercie par avance de l’attention portée à ma demande et de votre compréhension. Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, à mes salutations distinguées.
Comment rédiger sa demande de prolongation du préavis de démission ?
Demander la prolongation de son préavis de démission ou le report de la date de fin du préavis n'a rien de très compliqué, voici quelques conseils détaillés pour vous aider à rédiger une lettre efficace et professionnelle :
- Indiquez immédiatement l'objet de votre lettre en mentionnant que vous sollicitez une prolongation ou un report de votre préavis de démission. Cela permet à l'employeur de comprendre rapidement le but de votre démarche.
- Décrivez de manière concise et honnête les motifs qui vous poussent à demander cette prolongation. Cela peut être des raisons personnelles, des obligations familiales ou des besoins professionnels.
- Soyez précis en indiquant la durée supplémentaire que vous souhaitez pour votre préavis ou la nouvelle date de fin souhaitée. Cela facilite la prise de décision de votre employeur et montre que vous avez réfléchi à une solution concrète.
Le conseil de l'expert : soyez prêt à discuter et à trouver un compromis si votre employeur ne peut pas accepter entièrement votre demande.