Exemple de lettre de démission avec demande de dispense totale du préavis
Pour faciliter votre démarche de départ anticipé, nous vous proposons ce modèle de lettre de démission avec une demande de dispense totale du préavis. Il est conçu pour les salariés en contrat à durée indéterminée souhaitant quitter leur emploi avant la fin de la période de préavis prévue par leur contrat de travail ou leur convention collective.
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Objet : Lettre de démission avec demande de dispense totale du préavis. LRAR
Madame la Directrice,
Par la présente, je vous informe que j'ai pris la décision de démissionner de mes fonctions de [métier], emploi que j'occupe dans votre entreprise depuis le [date].
Bien que la convention collective [ou mon contrat de travail] prévoit une période de préavis de [nombre] mois, je vous demande de bien vouloir m'autoriser à ne pas l'effectuer, afin que je puisse quitter l'entreprise le [date] au plus tard.
Afin de minimiser l'impact de mon départ, j'ai déjà pris les dispositions nécessaires pour assurer la continuité de mes responsabilités. Je me suis organisé avec mes collègues pour les dossiers en cours et réalisé toutes les transmissions nécessaires afin qu'il n'y ait aucune perturbation dans le service.
Je comprends que cette demande est à la discrétion de l'employeur et j'apprécierais grandement votre compréhension et votre soutien dans cette démarche. Si vous acceptez ma demande de dispense de préavis, je pourrais ainsi m'affairer plus vite à mes nouveaux projets et je vous en serais reconnaissant.
Restant à votre disposition pour en discuter et dans l'attente de votre réponse, je vous prie de croire, Madame la Directrice, à l'assurance de ma considération, distinguée.
Exemple de lettre de démission avec demande de préavis réduit
Nous vous proposons aussi un ce modèle de lettre de démission avec une demande de réduction du préavis en raison de circonstances personnelles ou professionnelles. Il s'agit d'une variante du premier exemple.
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Objet : Lettre de démission avec demande de réduction de préavis. LRAR
Monsieur le Directeur,
Salarié(e) de votre entreprise depuis le [date] en qualité de [métier], je vous informe par la présente de ma volonté de mettre fin à mon contrat de travail à durée indéterminée. Cette décision est motivée par la mutation professionnelle de mon conjoint/ma conjointe à l’étranger, nécessitant mon accompagnement immédiat.
Selon les dispositions de l'Article L1231-1 du Code du travail et en accord avec la convention collective [Nom], mon contrat prévoit un préavis de [nombre] mois. Cependant, compte tenu des circonstances exceptionnelles, je sollicite une réduction de ce préavis à [durée souhaitée, par exemple « un mois »], ce qui me permettrait de partir le [Date de départ souhaitée] afin de préparer au mieux mon déménagement et la nouvelle vie qui m'attend.
En n'effectuant qu'un préavis de [durée], j'aurais le temps nécessaire de terminer tous mes dossiers en cours et vous d'organiser mon remplacement dans de bonnes conditions. Je serais bien entendu disponible pour former mon successeur et répondre à toute question durant cette période.
Je vous remercie de bien vouloir prendre en considération ma demande et de m'informer de votre décision dans les meilleurs délais. Aussi, je vous saurais gré de me fournir les documents administratifs nécessaires à la fin de mon contrat dès que possible.
Dans l'attente de votre réponse, je vous prie de recevoir, Monsieur le Directeur, mes sincères salutations.
Comment rédiger sa démission avec une demande de réduction de préavis ?
Sauf pour les cas particuliers mentionnés plus haut où la dispense est de plein droit, lorsqu'un salarié souhaite obtenir une dispense ou la réduction de son préavis de démission, il doit en faire expressément la demande auprès de son employeur (qui peut la refuser). Le mieux étant de le faire par écrit avec une lettre recommandée avec A/R en même temps que la démission. Voici quelques conseils de rédaction :
- Clarifier l'objet de la lettre en indiquant clairement qu'il s'agit d'une démission accompagnée d'une demande de dispense ou de réduction de préavis. Par exemple, utilisez un objet tel que "Lettre de démission avec demande de dispense de préavis".
- Expliquez succinctement les raisons de votre demande de dispense ou de réduction de préavis et indiquez la date de départ effective envisagée. Montrez votre volonté de faciliter votre départ malgré la réduction du préavis.
- Maintenez un langage respectueux et positif tout au long de la lettre, même si vous quittez l'entreprise dans une situation conflictuelle. Cela favorise de bonnes relations et augmente les chances de voir votre demande acceptée.
Le conseil de l'expert : envoyez votre lettre en recommandé avec accusé de réception ou remettez-la en main propre contre décharge pour garantir une preuve de votre démarche et conservez une copie.