Exemple de mail pour annuler une démission impulsive (rétractation)
Ce modèle de lettre vous permet de demander l'annulation de votre démission et de rester à votre poste actuel. Pour que la rétractation soit valable, il est essentiel de démontrer que votre volonté de démissionner n'était pas claire et était issue d'une décision non réfléchie. Cet exemple est conçu pour être respectueux et conforme aux exigences légales, facilitant ainsi votre maintien au sein de votre entreprise.
➤ Nous vous recommandons aussi notre exemple de lettre pour dénoncer une démission forcée en raison d'un manquement grave de l'employeur à ses obligations légales
Objet : Annulation de ma démission. LRAR
Madame la Directrice,
Par courrier recommandé du [date] consécutif à une vive discussion avec vous, je vous avais informé de mon intention de quitter mon emploi de [emploi] que j'occupe dans votre entreprise depuis le [date].
Cette décision non réfléchie prise avant-hier était la conséquence d'une réaction émotionnelle et de ma déception après un conflit avec mon supérieur et ne résultait donc pas d'une démarche sérieuse et non équivoque de ma part. C'est la raison pour laquelle, je souhaiterais finalement rester à mon poste.
Faisant pleinement confiance à votre jugement, je me permets cependant de vous rappeler qu'en cas de refus de votre part, je serai dans l'obligation de saisir le Conseil des Prud'hommes. En effet, la jurisprudence a montré, dans des cas similaires, que ce refus pouvait être assimilé à un licenciement abusif sans cause réelle et sérieuse.
Je vous remercie par avance de l’attention portée à ma demande et reste à votre disposition pour toute discussion complémentaire visant à clarifier cette situation.
Vous souhaitant une bonne réception de la présente, je vous prie d'agréer, Madame la Directrice, à mes sincères salutations.
Demander l'annulation de sa démission après un changement de situation
Ce deuxième modèle de lettre concerne une demande d'annulation de sa démission dans un contexte où des circonstances personnelles du salarié ont évolué et qu'il souhaite conserver son emploi actuel. Cette lettre intègre les références légales pertinentes et adopte un ton professionnel et conciliant, facilitant ainsi une entente mutuelle avec votre employeur.
➤ Nous vous recommandons aussi notre modèle de lettre pour demander la prolongation de son préavis de démission ou fixer une autre date de fin
Objet : Demande d'annulation de ma démission
Monsieur le Directeur,
Par courrier recommandé avec accusé de réception en date du [date de votre démission], je vous ai informé(e) de ma décision de démissionner de mon poste de [votre poste] au sein de votre entreprise, conformément à l’Article L1231-1 du Code du travail. Cette décision était motivée par [préciser les raisons initiales de la démission].
Cependant, après un changement significatif dans ma situation personnelle, [décrivez brièvement le changement, par exemple "comme un événement familial imprévu" ou "une réévaluation de mes priorités professionnelles"], j'ai réévalué ma décision de quitter l'entreprise. Après mûre réflexion, je souhaiterais solliciter votre accord pour annuler ma démission et continuer à occuper mon poste actuel.
Je comprends que ma demande est soumise à votre appréciation et que vous n'êtes pas obligé d'accepter cette rétractation. Néanmoins, je tiens à vous exprimer mon investissement renouvelé envers l'entreprise et ses projets en cours.
Dans ce contexte, je vous demande de bien vouloir considérer favorablement ma demande d'annulation, permettant ainsi la poursuite de notre collaboration dans des conditions sereines et constructives. Je suis prêt à discuter des modalités de cette annulation afin de trouver une solution qui soit bénéfique pour les deux parties.
Je vous remercie par avance de l’attention portée à ma demande et vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur, à mes salutations distinguées.
Comment demander à conserver son poste après une démission impulsive ?
Vous avez démissionné sur un coup de tête ou vous avez changé d'avis et vous souhaitez finalement rester à votre poste ? Le plus simple est d'en informer le plus rapidement possible votre employeur avant qu'il ne trouve un remplaçant (par lettre ou mail). Voici quelques conseils utiles pour votre démarche :
- Indiquez immédiatement l'objet de votre lettre en précisant que vous souhaitez annuler votre démission et continuer à occuper votre poste. Cela permet au lecteur de comprendre rapidement votre demande.
- Décrivez de manière honnête et concise les motifs qui vous poussent à revenir sur votre volonté de démissionner. Cela peut être un changement de situation personnelle, une décision impulsive, une réévaluation de vos objectifs professionnels ou des facteurs liés à l'entreprise qui vous ont incité à rester.
- Montrez que vous êtes déterminé à continuer à contribuer à l'entreprise. Rappeler à l'employeur vos accomplissements passés et réaffirmer votre volonté de participer aux projets futurs. Proposez un entretien pour en discuter.
Le conseil de l'expert : Il est très important que vous consultiez vos représentants du personnel ou l'inspection du travail pour vous assurer de vos droits et obligations.