1 - Dénoncer la prolongation du préavis de démission (grève, maladie)
Le modèle de lettre ci-dessous est conçu pour contester la prolongation du préavis après un arrêt maladie ou une grève. Cette lettre intègre les références légales pertinentes et adopte un ton professionnel et respectueux, facilitant ainsi une résolution rapide avec votre employeur.
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Objet : Contestation de la durée du préavis de démission
Monsieur le Directeur,
Par lettre recommandée en date du [date de votre démission], je vous ai informé de ma décision de démissionner de mon poste de [votre poste] au sein de votre société, avec un préavis initialement prévu jusqu’au [date de fin du préavis] conformément aux dispositions de mon contrat de travail et de l’Article L1237-1 du Code du travail.
Cependant, à la suite de [précisez la situation : par exemple, un arrêt maladie prescrit par mon médecin à compter du [date], ou en raison des mouvements sociaux en cours au sein de l’entreprise], vous avez décidé de prolonger la durée de mon préavis jusqu'au [date].
Je tiens à vous rappeler que la durée du préavis ne peut être modifiée que dans des cas strictement définis comme la prise de congés payés ou un arrêt de travail consécutif à un accident du travail ou une maladie professionnelle, ce qui n'est manifestement pas mon cas.
Par conséquent, je maintiens que la durée initiale de mon préavis reste applicable, et que ma date de départ effective est fixée au [date de fin initiale]. Je vous saurais gré de bien vouloir en tenir compte et de procéder aux ajustements nécessaires dans les plus brefs délais.
Je vous remercie de votre compréhension et reste à votre disposition pour toute discussion complémentaire visant à clarifier cette situation.
Je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, à mes salutations les plus respectueuses.