1 - Demander à poser ses congés payés (priorité familiale)
La période légale de prise des congés payés s'étend du 31 mai au 31 octobre après l'année de référence, mais il est possible d'en prendre toute l'année. Ils sont décomptés à hauteur de 6 jours ouvrables par semaine selon les conditions prévues par les accords collectifs ou à défaut par l'employeur après avis du Comité social et économique (CSE) le cas échéant. Un salarié ne peut pas prendre plus de 4 semaines consécutives au titre du congé principal, sauf dérogation particulière.
L'employeur peut refuser d'accorder des congés payés pour le bon fonctionnement de son entreprise et tiendra compte pour l'ordre des départs de la situation familiale du salarié (travail du conjoint, garde des enfants), de son ancienneté et de ses éventuels autres employeurs. Il informera les salariés des dates de leurs congés au moins un mois avant et ne pourra les modifier après cette date que pour un motif grave. Ci-après un modèle de lettre ou de mail pour demander à prendre ses congés payés en faisant valoir sa priorité pour des raisons familiales.
Nous vous recommandons aussi notre modèle de lettre pour demander le versement de ses congés payés dans son compte épargne-temps (CET)
Objet : Demande de congés payés
Madame la Directrice,
Salarié(e) au sein de votre entreprise depuis le [date d’embauche], j’ai acquis, au titre de l’année de référence [année], [nombre] jours ouvrables de congés payés conformément aux dispositions des articles L3141-1 et suivants du Code du travail.
Par la présente, je souhaite solliciter votre accord pour prendre [nombre] semaines de congés payés, couvrant la période du [date début] au [date de fin] inclus, soit un total de [nombre] jours ouvrables. Cette demande est motivée par la fermeture temporaire de l’entreprise de mon conjoint durant cette période, ce qui constitue une priorité familiale.
Je vous prie de bien vouloir tenir compte de cette situation lors de l’élaboration de l’ordre des départs en congé. Je reste bien entendu disponible pour discuter de cette demande et ajuster les dates si nécessaire, dans le respect des contraintes organisationnelles de notre entreprise.
En vous remerciant par avance pour l’attention portée à ma demande, je vous prie d'agréer, Madame la Directrice, à mes sincères salutations.
