Modèle de lettre pour attester de la fin de la formation d'un salarié

A quoi sert une attestation de formation professionnelle ?

Pour les entreprises, la formation professionnelle tout au long de la vie est un outil majeur et indispensable pour sa gestion des emplois et des compétences. Elle permet au salarié de pouvoir s'adapter aux évolutions de son métier, de changer d'emploi ou d'accéder à plus de responsabilités.

Les formations peuvent se faire en interne dans l'entreprise ou par l'intermédiaire d'un organisme agréé. Depuis la Loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle, les organismes de formation et les entreprises qui assurent les formations professionnelles ont l'obligation de délivrer au stagiaire une attestation de fin de formation conforme au décret.

Ce document atteste des compétences acquises par le stagiaire et lui permettra de valoriser son parcours professionnel. Il ne doit pas être confondu avec l'attestation de présence qui est parfois demandée par les employeurs afin de se faire rembourser les frais de formation auprès d'un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).

Comment rédiger une attestation de fin de formation ?

Pour être utilisable par le salarié, l'attestation doit faire apparaitre les coordonnées de l'organisme de formation, le nom, prénom et adresse du stagiaire, éventuellement son numéro de sécurité sociale lorsque c'est pertinent, mais surtout la nature de la formation et le nombre d'heures de présence.

A titre d'exemple, nous vous proposons ci-dessous un modèle d'attestation de formation que vous pourrez télécharger au format Word et facilement adapter à votre entreprise. Vous n'oublierez pas d'y apposer le cachet de la société et la signature du directeur.

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