Modèles de lettre pour demander le paiement d'une prime à l'employeur

Objet : Réclamation concernant le versement de la prime de fin d'année

Madame la Directrice,

Après avoir consulté mon dernier bulletin de salaire, j’ai constaté avec surprise que ma prime de fin d'année n’avait pas été versée.

En effet, conformément à [référence précise de l'article du contrat de travail ou de la convention collective], je devrais bénéficier d'une prime de fin d'année d'un montant de [euros]. Cette prime était prévue pour le [date prévue du versement].

Je vous rappelle que cette prime constitue un élément de rémunération contractuel dont le versement est obligatoire selon les dispositions mentionnées ci-dessus. Malgré cette obligation, je constate qu'à ce jour, cette prime ne m'a pas été versée sur mon compte bancaire et n'apparaît pas sur mon bulletin de salaire.

En conséquence, je vous demande donc de bien vouloir procéder au versement de cette prime dans les plus brefs délais, conformément à nos accords. À défaut de régularisation sous quinzaine à compter de la réception de ce courrier, je me verrai dans l'obligation d'entreprendre toutes les démarches nécessaires pour faire valoir mes droits, notamment auprès du conseil de prud'hommes.

Je reste à votre disposition pour toute discussion ou clarification nécessaire et espère une régularisation rapide de cette situation.

En comptant sur votre diligence, je vous prie d'agréer, Madame la Directrice, à mes salutations distinguées.

Objet : Réclamation concernant le non-versement de la prime d’usage

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous adresser la présente lettre afin de vous faire part de ma préoccupation concernant le non-versement de la prime d’usage à laquelle je devrais avoir droit selon les pratiques établies au sein de notre entreprise.

En effet, depuis [date de début de la prime d’usage], une prime d’usage a été mise en place dans notre établissement, répondant aux critères de généralité, de fixité et de constance dans la durée, conformément à la jurisprudence. Cette prime s’applique à l’ensemble des salariés [ou préciser la catégorie concernée], selon des règles objectives définies par [préciser la source].

À ce jour, je n’ai pas reçu la prime d’usage prévue pour la période [préciser la période concernée]. Cette omission constitue donc une violation d'un usage établi qui n'a pas l'objet d'une procédure de dénonciation de votre part.

Je vous demande donc de bien vouloir procéder à la régularisation de cette prime dans les plus brefs délais. Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire et espère une résolution rapide et amiable de ce désagrément.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, à mes salutations distinguées.