Exemple de lettre de démission d'un contrat à durée indéterminée Suisse
Ce modèle de lettre est conçu pour les salariés en Suisse souhaitant démissionner d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI). En respectant les dispositions légales du Code des Obligations suisse, notamment l’Article 335 relatif aux délais de résiliation, cette lettre formelle permet de notifier votre démission à votre employeur de manière claire et professionnelle.
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Objet : Résiliation de mon contrat de travail. LRAR
Madame, Monsieur,
J'occupe actuellement le poste de [nom du métier] depuis le [date de signature du contrat] au sein de votre société. Par la présente, je vous informe de ma volonté de résilier le contrat qui nous lie et ainsi de mettre fin à nos rapports de travail.
Conformément aux dispositions de mon contrat et des Articles 335 et suivants du Code des Obligations, je suis tenu de respecter un délai de congé de [préciser la durée selon votre ancienneté ou d'autres dispositions contractuelles] mois, je quitterai donc l'entreprise le [date] au soir.
Je tenais à vous remercier sincèrement pour la confiance que vous m'avez accordée toutes ces années, mais je sens qu'il est temps pour moi de relever de nouveaux défis. Travailler avec vous et avec l’équipe a été une expérience précieuse que je garderai en mémoire.
Je reste bien entendu à votre disposition pour faciliter la passation de mes responsabilités et former mon remplaçant si nécessaire afin d’assurer la continuité des activités de l’entreprise.
Dans l’attente de votre confirmation écrite de la réception de cette lettre et de la prise en compte de ma démission, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à mes salutations distinguées.
Exemple de lettre pour mettre fin à un CDD suisse à l'amiable
Ce deuxième modèle de lettre vous permet de formaliser une demande de résiliation amiable de votre contrat à durée déterminée (CDD) avec un employeur suisse. Assurez-vous de le personnaliser selon votre situation.
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Objet : Résiliation amiable de mon contrat à durée déterminée
Madame, Monsieur,
Je suis actuellement employé(e) au poste de [nom du métier] au sein de votre entreprise depuis le [date de début du contrat] dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée dont le terme est prévu pour le [date de fin du contrat]. Toutefois, je souhaite par la présente proposer une résiliation anticipée de mon CDD.
Après mûre réflexion, j’ai décidé de saisir cette opportunité pour [expliquer brièvement la raison, par exemple : poursuivre de nouvelles opportunités professionnelles, des raisons personnelles, etc.]. Je suis convaincu(e) qu’une résiliation amiable serait bénéfique pour les deux parties permettant une transition en douceur et respectueuse de nos engagements mutuels.
Je propose que cette résiliation prenne effet à partir du [date souhaitée de fin de contrat], soit avec un délai de prévenance raisonnable. Je suis bien entendu disposé(e) à collaborer pleinement durant cette période pour assurer une passation de mes responsabilités et faciliter le recrutement de mon remplaçant.
Je reste à votre disposition pour discuter de cette proposition et convenir ensemble des modalités d'une rupture de contrat amiable.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, à mes salutations distinguées
Comment rédiger sa la lettre de résiliation d'un contrat de travail suisse ?
Sauf mention contraire dans le contrat de travail, il n'y a pas de formalisme particulier à respecter, la démission peut être orale. Mais pour des raisons pratiques, le salarié à tout intérêt à faire un courrier recommandé ou le remettre en main propre contre signature en indiquant clairement sa volonté de démissionner et la date effective de fin du contrat. Il n'a pas non plus l'obligation de motiver sa démission. Voici quelques conseils de bon sens :
- Déclarez clairement votre intention de démissionner dès les premières lignes. Mentionnez votre poste actuel et la date à laquelle vous souhaitez que votre démission prenne effet.
- Assurez-vous de respecter le délai de préavis applicable selon votre ancienneté dans l’entreprise (1 mois pendant la première année, 2 mois jusqu’à la neuvième année et 3 mois au-delà). Le délai de congé commence à courir au premier jour de la réception de la lettre par l'employeur.
- Même si vous quittez votre emploi pour des raisons personnelles ou professionnelles, il est courtois de remercier votre employeur pour les opportunités et les expériences acquises durant votre période de travail.
Le conseil de l'expert : avant de démissionner, renseignez-vous sur vos droits en matière d’indemnités, d’assurance chômage et autres avantages sociaux.