Exemple de démission pour un emploi en Tunisie
En Tunisie, les Articles 14 et suivants du Code du Travail prévoient que la durée du préavis est d'un mois à compter de la notification par LRAR et que le travailleur à la possibilité de s'absenter pour chercher du travail durant toute la deuxième moitié de la durée du préavis, et ce, sans perte de revenus. Voici un modèle de lettre de démission spécifique à la Tunisie avec ou sans préavis.
➤ Nous avons aussi un exemple d'une lettre de démission pour un poste en France
Objet : Démission - Lettre recommandée AR
Monsieur,
Salarié de votre entreprise depuis le [date] en tant que [profession], je vous informe par la présente que je démissionne de mon poste comme me l'y autorise les Articles 14 et suivants du Code du travail.
Comme le prévoient les dispositions de la convention collective [nom], je suis tenu d'effectuer un préavis d'un mois. Par conséquent nos relations de travail prendront fin le [date] au soir. [Si vous souhaitez demander une dispense du préavis] Toutefois, je vous demande de bien vouloir me dispenser de ce préavis à compter du [date].
[ou si vous souhaitez vous absenter] Je vous informe également que je m'absenterai à compter du [date] afin d'effectuer des recherches d'emploi, sans perte de revenus ni indemnités comme le prévoit l'Article 14 bis.
Sachez que je garderai un très bon souvenir de notre collaboration, mais je souhaite aujourd'hui me consacrer à de nouveaux projets et relever d'autres défis professionnels.
En vous remerciant de votre compréhension, je vous prie de recevoir, Monsieur, mes respectueuses salutations.
Exemple de démission pour un emploi en Algérie
En Algérie, les Articles 66 et suivants du Code du Travail reconnaissent le droit à la démission après une période de préavis dans les conditions fixées par les conventions collectives (généralement 1 mois). Voici un modèle de lettre de démission spécifique à l'Algérie avec ou sans préavis.
➤ Nous avons aussi un modèle de lettre pour démissionner d'un emploi en Belgique
Objet : Démission - Lettre recommandée AR
Monsieur le Directeur,
Depuis le [date], j'officie au sein de votre entreprise en qualité de [métier] en contrat à durée indéterminée. Par ce courrier, je vous informe de ma volonté de quitter mes fonctions au sens des Articles 66 et suivants du Code du travail.
Conformément à la convention collective du secteur [préciser le secteur], mon départ effectif de la société se fera à l'issue du préavis de [préciser la durée] mois auquel je suis tenu, comme le prévoit la convention collective du secteur de [préciser].
[Si demande de dispense de préavis] Cependant, je sollicite votre bienveillance afin d'obtenir une dispense du préavis, ce qui permettrait de mettre fin à notre collaboration à compter du [date souhaitée de fin de contrat].
Je m'engage à faciliter la transition en formant mon remplaçant et en finalisant les projets en cours durant la période de préavis afin d'assurer une continuité optimale des activités.
Je tiens à exprimer ma gratitude pour les opportunités professionnelles et les expériences enrichissantes que j'ai pu acquérir au sein de votre entreprise. Ma décision est motivée par le désir de relever de nouveaux défis et de poursuivre mon évolution professionnelle dans un autre environnement.
Restant à votre disposition pour tout renseignement complémentaire, je vous prie de croire, Monsieur le Directeur, à l'assurance de ma considération distinguée.
Exemple de démission pour un emploi au Maroc
Au Maroc, c'est l'Article 34 qui permet au salarié de rompre son contrat de travail par sa volonté au moyen d'une démission portant la signature légalisée par l'autorité compétente. Ici aussi, le respect d'un préavis est obligatoire et ne peut être inférieur aux textes législatifs, sauf d'incapacité temporaire, maladie professionnelle, accident du travail ou maternité (Article 45). En pratique, la durée du préavis varie selon l'ancienneté, le statut du salarié, les accords collectifs ou les usages. Voici un modèle de lettre de démission spécifique à au Maroc
➤ Nous avons aussi un modèle de lettre pour démissionner d'un emploi en Suisse
Objet : Démission - Lettre recommandée AR
Madame,
Employé(e) au sein de votre entreprise depuis le [date d'entrée] et ayant occupé divers postes jusqu'à mon actuel poste de [votre poste] au sein du service [nom du service], je vous informe par la présente de ma décision de démissionner de mon poste, conformément à l'Article 34 du Code du travail.
Aujourd'hui, je pense avoir fait le tour de mon métier et ressens l'envie de relever de nouveau défi. Cette décision, mûrement réfléchie, est motivée par le désir de poursuivre mon évolution de carrière dans un autre environnement. Conformément aux dispositions de mon contrat de travail et des accords collectifs en vigueur dans notre secteur, je suis tenu d'effectuer un préavis de [durée] mois. Ainsi, mon dernier jour de travail sera le [date de fin de préavis] au soir.
Je tiens à exprimer ma gratitude pour la confiance que vous m'avez accordée et pour les missions qui m'ont été confiées au sein de votre entreprise. J'ai apprécié travailler avec une équipe aussi compétente et dévouée.
Je reste à votre disposition pour faciliter la transition durant cette période de préavis et vous prie de recevoir, Madame, mes salutations les plus respectueuses.
Comment rédiger sa lettre de démission au Maroc, Algérie ou Tunisie ?
Comme dans beaucoup de pays, la démission peut être orale, mais c'est extrêmement déconseillé ! Seul un écrit avec un accusé de réception daté enlèvera toute ambiguïté sur la durée du préavis ou sur la preuve de l'existence même de la démission. Sur la forme, il n'est pas forcément utile de préciser un motif, du moment que la volonté du salarié de démissionner est claire. Voici quelques conseils de rédaction utiles :
- Chaque pays a des exigences spécifiques concernant le préavis à respecter avant de quitter son emploi. Assurez-vous de connaître et de respecter ces délais pour éviter tout litige.
- Indiquez clairement la date à laquelle vous souhaitez que votre démission prenne effet. Cela permet à votre employeur de s’organiser pour votre remplacement et de planifier la transition de vos responsabilités.
- Vous n’êtes pas obligé de détailler les motifs de votre départ, mais une brève explication peut apporter de la clarté. Que ce soit pour des raisons personnelles, professionnelles ou pour une nouvelle opportunité, restez concis et positif.
- Offrez votre soutien pendant la période de préavis, que ce soit en formant un remplaçant ou en finalisant vos projets en cours. Cela démontre votre professionnalisme et votre volonté de faciliter la transition.
Le conseil de l'expert : en cas de doute sur vos droits, rapprochez-vous des organisations compétentes de votre pays !